Allgemeine Geschäftsbedingungen
1. Geltungsbereich
1.1. Die nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen („AGB“) regeln das Rechtsverhältnis zwischen den Nutzern, die als Bewerber auf der Plattform „www.studitaf.com“ agieren (im Folgenden als „Bewerber“ bezeichnet) und der Studenten Vermittlung Studitaf e.K., Ludwig-Prandtl-Straße, 37077 Göttingen (nachfolgend STUDITAF genannt)
1.2. Für den Fall der Weiterentwicklung der Website oder der Einführung neuer Dienstleistungen behält sich STUDITAF vor, diese AGB zu ändern oder zu ergänzen. Änderungen der AGB werden dem Bewerber in geeigneter Weise mitgeteilt und gelten als akzeptiert, wenn der Bewerber den geänderten AGB nicht innerhalb einer Frist von vier Wochen widerspricht.
2. Vertragssprache
2.1. Die Vertragssprache ist Deutsch.
3. Kommunikation
Die Kommunikation zwischen STUDITAF und den Bewerber erfolgt primär per E-Mail. Bewerber sind verpflichtet, eine gültige E-Mail-Adresse anzugeben und sicherzustellen, dass E-Mails von STUDITAF empfangen werden können.
4. Registrierung und Bewerbungsprozess
4.1. Eine Registrierung ist für alle Bewerber kostenlos.
4.2. Bei der Registrierung des Bewerberkontos sind richtige und vollständige Angaben zu machen. Daten Dritter dürfen ohne deren Einwilligung nicht verwendet werden.
4.3. Sie müssen Ihre Zugangsdaten, einschließlich Ihres Passworts, vertraulich behandeln und dürfen diese nicht an Dritte weitergeben. Im Falle des Verlusts oder einer unberechtigten Nutzung Ihrer Zugangsdaten informieren Sie uns bitte umgehend.
4.3. Im Zuge der Bewerbung werden die von dem Bewerber angegebenen Daten (Namen, Wohnort und Telefonnummer) sowie eventuelle Anhänge (z.B. Profil Bild) erfasst und sorgfältig an den Arbeitgeber weitergeleitet.
4.4. STUDITAF behält sich vor, die Weiterleitung einer Bewerbung abzubrechen. Der aktuelle Status der Bewerbung ist im Nutzerprofil einsehbar.
5. Verfügbarkeit der Plattform
STUDITAF setzt alles daran, die Plattform ständig verfügbar zu halten, kann jedoch keine lückenlose Nutzung gewährleisten.
6. Änderungsvorbehalt
6.1. STUDITAF behält sich vor, Inhalte und Funktionalitäten der Webseite zu ändern oder einzustellen.
6.2. STUDITAF kann einen Account samt aller zugehörigen Daten löschen, hierüber besteht jedoch keine Informationspflicht gegenüber dem Bewerber.
7. Datenschutz
Die während des Registrierungs- und Bewerbungsprozesses erhobenen Daten werden gemäß der Datenschutzrichtlinie von STUDITAF verarbeitet.
8. Pflichten des Bewerbers
8.1. Bewerber sind für die Richtigkeit ihrer Angaben selbst verantwortlich.
8.2. Bewerber, die ein Profilfoto hochladen, garantieren, dass sie allein auf dem Foto zu sehen sind.
8.3. darf das Bewerberprofil nicht gegen gesetzliche, insbesondere strafgesetzliche Bestimmungen verstoßen.
9. Haftungsausschlüsse und -beschränkungen
9.1. STUDITAF dient ausschließlich als Vermittler, der Arbeitgeber und Bewerber zusammenbringt. Wir sind nicht Partei in den sich daraus ergebenden Arbeitsverträgen. Zudem haben wir keinen Einfluss auf die Vertragserfüllung und übernehmen in dieser Hinsicht keine Haftung. Alle Einzelheiten zum Arbeitsverhältnis, einschließlich der Jobsicherheit, sollten direkt zwischen Arbeitgeber und Bewerber geklärt werden. STUDITAF übernimmt keine Verantwortung für die Überwachung dieser Beziehungen.
9.2. STUDITAF haftet nicht für Inhalte Dritter.
10. Rechtswahl und Zuständigkeit der Gerichte
10.1. Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen davon unberührt.
10.2. Für die Rechtsbeziehungen zwischen den Vertragsparteien gilt deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.
10.3. Falls der Kunde ein Kaufmann, eine juristische Person des öffentlichen Rechts oder ein öffentlich-rechtliches Sondervermögen ist, wird als Gerichtsstand der Unternehmenssitz von STUDITAF für alle aus diesem Vertrag resultierenden Streitigkeiten festgelegt.
Allgemeingeschäftsbedingungen für Arbeitgeber/ Stelleanbieter
Die nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen („AGB“) regeln das Rechtsverhältnis zwischen den Nutzern, die als Stellenanbieter auf der Plattform „www.studitaf.com“ agieren (im Folgenden als „Stellenanbieter“, „Kunde“, „Sie“ bzw. „Ihnen“ bezeichnet) und der Studenten Vermittlung Studitaf e.K., Ludwig-Prandtl-Straße, 37077 Göttingen (nachfolgend STUDITAF genannt)
1. Geltungsbereich
1.1. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) bestimmen die Bedingungen für die Verwendung von kostenlosen und kostenpflichtigen Dienstleistungen auf der Webseite www.studitaf.com.
1.2. Alle unsere Angebote, Lieferungen und Dienstleistungen basieren ausschließlich auf diesen AGB. Der Kunde stimmt diesen AGB ausdrücklich zu, indem er eine kostenpflichtige Buchung oder Ähnliches vornimmt.
1.3. Die Vertragssprache ist Deutsch.
1.4. Für den Fall der Weiterentwicklung der Website oder der Einführung neuer Dienstleistungen behält sich STUDITAF vor, diese AGB zu ändern oder zu ergänzen. Änderungen der AGB werden dem Kunden in geeigneter Weise mitgeteilt und gelten als akzeptiert, wenn der Kunde den geänderten AGB nicht innerhalb einer Frist von vier Wochen widerspricht.
2. Vertragsgegenstand
2.1. Gegenstand des Vertrages ist die Vermittlung von Gelegenheitsjobsuchende (Studenten/ Bewerber) an Unternehmen und Private Arbeitgeber über die onlineplattform www.studitaf.com.
2.2. Arbeitgeber können Stellenanzeigen nach Registrierung und über die bereitgestellten Formulare auf unserer Plattform veröffentlichen.
2.2.1. Sobald eine Bewerbung für eine Stelle eingeht, wird der betreffende Arbeitgeber umgehend per E-Mail informiert und der kann eine Auswahl der Passende Bewerber machen.
2.2.2.1 Eingegangene Bewerbungen sind nach dem Einloggen im Arbeitgeber Dashboard einsehbar.
2.3 Arbeitgeber haben auch die Möglichkeit, Stellenanzeigen ohne vorherige Registrierung auf unserer Plattform zu veröffentlichen. In diesem Fall stimmt der Arbeitgeber zu, dass STUDITAF eine vorbereitete Stellenanzeige entsprechend den Kriterien des Arbeitgebers erstellt und zur Bestätigung und Vervollständigung per E-Mail als Angebot zusendet.
2.3.1. Sobald eine Bewerbung für eine Stellenausschreibung eingeht, trifft STUDITAF eine Auswahl aus den Bewerbungen, um den am besten geeigneten Kandidaten dem Arbeitgeber zu präsentieren.
2.3. Sobald der Arbeitgeber die Kontaktdaten der Bewerber per E-Mail erhält, gilt die Buchung als erfolgreich abgeschlossen.
2.4. Arbeitgeber sind dazu angehalten, aktiv mit den Bewerbern zu kommunizieren. Sollte ein Bewerber nicht den Anforderungen oder Erwartungen des Arbeitgebers entsprechen, sollte dieser Bewerber schnellstmöglich darüber informiert werden.
3. Pflichten des Kunden
3.1. Der Stellenanbieter trägt die Verantwortung dafür, dass seine Stellenanzeigen in Übereinstimmung mit den geltenden gesetzlichen Bestimmungen stehen. Hierzu zählen insbesondere folgende Anforderungen:
3.1.1. Die Stellenanzeigen dürfen nicht gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verstoßen. Bewerber dürfen nicht wegen ihrer Rasse, ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität benachteiligt werden.
3.1.2. Die Anzeigen dürfen nicht gegen das Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG) verstoßen, insbesondere durch unlautere, irreführende oder wettbewerbswidrige Werbung.
3.1.3. Die Anzeigen dürfen keine strafgesetzlichen Bestimmungen verletzen.
3.1.4. Die Anzeigen dürfen nicht gegen die Schutzrechte Dritter verstoßen, insbesondere nicht gegen Rechte an geistigem Eigentum wie Namens-, Kennzeichen- und Urheberrechte. Der Stellenanbieter sichert zu, dass er über alle erforderlichen Rechte zur Veröffentlichung der Inhalte der Stellenanzeige verfügt.
3.1.5. Der Stellenanbieter muss sicherstellen, dass die von ihm gepflegten Anzeigen ein Impressum enthalten, es sei denn, sie dienen ausschließlich privaten oder familiären Zwecken und haben keine Marktbeeinflussung. Ein entsprechender Link zum Impressum, der den Anforderungen des § 5 des Telemediengesetzes entspricht, muss deutlich sichtbar sein.
3.1.6. Sofern die Anzeige einen Hyperlink enthält, muss der Stellenanbieter die technische Verfügbarkeit und die rechtliche Konformität der Zielseite sowie ihres Umfelds gewährleisten.
3.1.7. Die Stellenanzeigen müssen ernst gemeint sein und dürfen nur tatsächlich offene Stellen bewerben.
3.1.8. Der Kunde ist verpflichtet, die aktuelle Rechnungsadresse an STUDITAF mitzuteilen. Sollte sich die Rechnungsanschrift ändern, verpflichtet sich der Kunde, dies unverzüglich anzuzeigen.
4. Kosten und Zahlungsbedingungen
4.1. Vermittlungsgebühren/ Servicegebühren
4.1.1. STUDITAF erhebt für die Vermittlung und die Anzeigeschaltung Gebühren gemäß der aktuellen Preisliste.
4.1.2. Bei einer erfolgreichen Vermittlung oder Anzeigeschaltung ist die entsprechende Rechnung von Jobanbietern innerhalb von 14 Tagen nach Rechnungsstellung zu begleichen. Für registrierte Kunden wird die Rechnung sofort über das System durch unseren Zahlungsdienstleister Stripe fällig.
4.1.3. Die auf der Plattform angegebenen Preise sind Endpreise. Sie beinhalten für Privathaushalte die gesetzliche Umsatzsteuer (brutto) und werden für Unternehmen netto (zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer) ausgewiesen. Alle Preise sind in Euro (€) angegeben und umfassen sämtliche Preisbestandteile.
4.2. Zusätzliche Gebühren
4.2.1 Bei einer Überziehung der im Auftrag vereinbarten Beschäftigungszeit des vermittelten Personals werden zusätzliche Vermittlungsgebühren berechnet, basierend auf dem, was ursprünglich vereinbart worden wäre. Diese Gebühren werden nachträglich in Rechnung gestellt.
4.3. Elektronischer Rechnungsversand
4.3.1. Mit der Annahme der Allgemeinen Geschäftsbedingungen stimmt der Arbeitgeber dem elektronischen Rechnungsversand zu.
4.4. Erfolgreiche Vermittlung
4.4.1. Eine Vermittlung gilt als erfolgreich, wenn der Arbeitgeber die Kontaktdaten einer oder mehrerer Umzugshelfer erhalten und diese von den vermittelten Bewerbern den Einsatzort bestätigt bekommen haben.
4.5. Zahlungsverzug und Mahngebühren
4.5.1. Bei Zahlungsverzug ist STUDITAF berechtigt, Mahngebühren zu erheben. Die Gebühren staffeln sich wie folgt: Erste Mahnung: 2,00 EUR brutto, Zweite Mahnung: 5,00 EUR brutto, Dritte Mahnung: 10,00 EUR brutto
Diese Gebühren werden dem offenen Rechnungsbetrag hinzugefügt.
5. Haftungsausschlüsse und -beschränkungen
5.1. Bei Fahrlässigkeit seitens STUDITAF haftet das Unternehmen nur bis zur Höhe der Vermittlungsgebühr; weitere Ansprüche können nicht geltend gemacht werden.
5.2. STUDITAF haftet nicht für die Leistung der vermittelten Helfer. Jegliche vertraglichen Beziehungen und damit einhergehende Pflichten entstehen ausschließlich zwischen dem Auftraggeber (Arbeitgeber) und den vermittelten Personen.
5.3. Die Haftung von STUDITAF für Schäden, die während der Tätigkeiten der vermittelten Helfer entstehen, ist ausgeschlossen.
5.4. STUDITAF arbeitet stets mit der größtmöglichen Sorgfalt und gewissenhaft in der Vermittlung von Bewerbern, aber übernimmt keine Garantie für spezifische Eigenschaften oder Fähigkeiten der Bewerber, wie Qualität der Arbeit, Belastbarkeit oder Zuverlässigkeit.
5.5. STUDITAF haftet nicht für falsche oder unvollständige Angaben der vermittelten Arbeitskräfte oder des Auftraggebers. Es obliegt dem Auftraggeber, die Korrektheit der Angaben zu prüfen.
5.6. Die Verantwortung für die Überprüfung sämtlicher Angaben der vermittelten Arbeitskräfte, inklusive der Gültigkeit von Arbeitserlaubnissen für ausländische Arbeitskräfte, liegt allein beim Auftraggeber. Dieser ist auch für die rechtmäßige Anmeldung der Arbeitskräfte und die Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen zuständig.
6. Belohnung der Helfer
6.1. Die Abrechnung der Leistungen der vermittelten Arbeitskräfte erfolgt unmittelbar vor Ort, sofern nicht explizit eine andere Vereinbarung mit dem Auftragnehmer getroffen wurde oder in der Anzeige/Stellenausschreibung eine andere Vorgehensweise festgelegt ist.
6.2. Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass zwar die Rechnungsstellung durch STUDITAF erfolgt, hieraus jedoch keine vertraglichen Beziehungen zwischen Ihnen und STUDITAF oder zwischen den Arbeitskräften und STUDITAF entstehen. STUDITAF fungiert in diesem Fall lediglich als Vermittler.
7. Rabattsystem/ Bonusprogramm (Tafcoin genannt)
7.1. Das Tafcoin-Bonusprogramm von STUDITAF ist ausschließlich für registrierte Arbeitgeber konzipiert und dient als Dankeschön für das in uns gesetzte Vertrauen sowie die Buchung von Helfern über unsere Webseite www.studitaf.com.
7.2. STUDITAF behält sich das Recht vor, die Bedingungen für Tafcoin jederzeit anzupassen oder das Programm vollständig einzustellen. Dabei besteht grundsätzlich kein rechtlicher Anspruch auf Rabatte.
7.3. Die Tafcoin sind für einen Zeitraum von 365 Tagen ab Erhalt gültig. Innerhalb dieses Zeitraums hat der Arbeitgeber die Möglichkeit, seine Tafcoin an Freunde oder Bekannte weiterzugeben.
7.4. Ein Tafcoin entspricht einem Wert von 0,5 €. Nach einer erfolgreichen Vermittlung werden die Tafcoin dem Dashboard des Kunden gutgeschrieben und sind unter dem Menüpunkt „Tafcoin“ einsehbar
8. Auftragsstorno
8.1. Eine Stornierung ist über die im Kundenaccount zur Verfügung gestellte Funktion innerhalb des betroffenen Auftrages möglich. Mit dem Anklicken des „Stornieren“ akzeptiert der Kunde die Stornierungsgebühr, die ihm vor der Ausführung der Stornierung angezeigt wird.
8.2. Die Stornierung von bereits publizierten Stellenanzeigen ist möglich.
8.2.1. Wenn sich keine Bewerber gemeldet haben, ist die Stornierung kostenfrei.
8.2.2. In dem Fall, dass sich bereits Bewerber gemeldet haben, fällt eine Stornogebühr in Höhe von 50% der Vermittlungsgebühr an.
8.2.3. Nach einer erfolgreichen Vermittlung werden Vermittlungsgebühren nicht zurückerstattet.
8.3. Bei Stornierungen, die auf andere Weise, beispielsweise per E-Mail, vorgenommen werden, akzeptiert der Kunde automatisch die in Abschnitt 8.1 genannten Bedingungen bezüglich der Stornierungsgebühren.
9. Datenschutz
9.1. Die während des Registrierungs- und Bewerbungsprozesses erhobenen Daten werden gemäß der Datenschutzrichtlinie von STUDITAF verarbeitet.
10. Schlussbestimmungen
10.1. Änderungen und Ergänzungen
10.1.1. Änderungen und Ergänzungen dieser AGB bedürfen der Schriftform. Dies gilt auch für die Aufhebung dieses Schriftformerfordernisses
10.1.2. Ein Nutzungsvertrag zwischen dem Arbeitgeber/Stellenanbieter und STUDITAF kommt zustande, sobald der Arbeitgeber erfolgreich registriert ist oder das per E-Mail übersandte Angebot bestätigt hat.
10.1.3. Dieser Vertrag hat eine unbegrenzte Laufzeit und kann von beiden Seiten jederzeit durch schriftliche Mitteilung - sei es per E-Mail, Brief oder Fax - beendet werden.
10.1.4. STUDITAF behält sich vor, im Rahmen der geltenden rechtlichen Bestimmungen Stellenausschreibungen zu pausieren, zu löschen oder zu blockieren und Arbeitgeberkonten zu ändern oder zu löschen.
10.2. Salvatorische Klausel
Sollte eine Bestimmung dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen davon unberührt.
10.3. Anwendbares Recht
Auf den Vertrag findet ausschließlich deutsches Recht Anwendung unter Ausschluss des UN-Kaufrechts (CISG).
10.4. Gerichtsstand
Sofern der Kunde Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen ist, ist der Gerichtsstand Der Unternehme sitzt für alle Streitigkeiten aus diesem Vertrag.
Widerrufsrecht
Sie haben das Recht, binnen vierzehn Tagen ohne Angabe von Gründen diesen Vertrag zu widerrufen. Die Widerrufsfrist beträgt vierzehn Tage ab dem Tag des Vertragsabschlusses.
Um Ihr Widerrufsrecht auszuüben, müssen Sie uns (Studitaf e.K., Ludwig-Prandtl-Straße 56, 37077 Göttingen, TEL: 025024060) mittels einer eindeutigen Erklärung (z.B. ein mit der Post versandter Brief oder eine E-Mail) über Ihren Entschluss, diesen Vertrag zu widerrufen, informieren. Sie können dafür das beigefügte Muster-Widerrufsformular verwenden, das jedoch nicht vorgeschrieben ist.
Zur Wahrung der Widerrufsfrist reicht es aus, dass Sie die Mitteilung über die Ausübung des Widerrufsrechts vor Ablauf der Widerrufsfrist absenden.
Folgen des Widerrufs
Wenn Sie diesen Vertrag widerrufen, haben wir Ihnen alle Zahlungen, die wir von Ihnen erhalten haben, einschließlich der Lieferkosten (mit Ausnahme der zusätzlichen Kosten, die sich daraus ergeben, dass Sie eine andere Art der Lieferung als die von uns angebotene, günstigste Standardlieferung gewählt haben), unverzüglich und spätestens binnen vierzehn Tagen ab dem Tag zurückzuzahlen, an dem die Mitteilung über Ihren Widerruf dieses Vertrags bei uns eingegangen ist. Für diese Rückzahlung verwenden wir dasselbe Zahlungsmittel, das Sie bei der ursprünglichen Transaktion eingesetzt haben, es sei denn, mit Ihnen wurde ausdrücklich etwas anderes vereinbart; in keinem Fall werden Ihnen wegen dieser Rückzahlung Entgelte berechnet.
Haben Sie verlangt, dass die Dienstleistungen während der Widerrufsfrist beginnen sollen, so haben Sie uns einen angemessenen Betrag zu zahlen, der dem Anteil der bis zu dem Zeitpunkt, zu dem Sie uns von der Ausübung des Widerrufsrechts hinsichtlich dieses Vertrags unterrichten, bereits erbrachten Dienstleistungen im Vergleich zum Gesamtumfang der im Vertrag vorgesehenen Dienstleistungen entspricht.
Das Widerrufsrecht erlischt bei einem Vertrag zur Erbringung von Dienstleistungen unter anderem dann, wenn der Unternehmer die Dienstleistung vollständig erbracht hat und mit der Ausführung der Dienstleistung erst begonnen hat, nachdem der Verbraucher dazu seine ausdrückliche Zustimmung gegeben hat und gleichzeitig seine Kenntnis davon bestätigt hat, dass er sein Widerrufsrecht bei vollständiger Vertragserfüllung durch den Unternehmer verliert.
Das Widerrufsrecht besteht, soweit die Parteien nichts anderes vereinbart haben, nach § 312g Absatz 2 BGB unter anderem nicht bei Verträgen zur Erbringung von Dienstleistungen in den Bereichen Beherbergung zu anderen Zwecken als zu Wohnzwecken, Beförderung von Waren, Kraftfahrzeugvermietung, Lieferung von Speisen und Getränken sowie zur Erbringung weiterer Dienstleistungen im Zusammenhang mit Freizeitbetätigungen, wenn der Vertrag für die Erbringung einen spezifischen Termin oder Zeitraum vorsieht.
Muster-Widerrufsformular
(Wenn Sie den Vertrag widerrufen wollen, dann füllen Sie bitte dieses Formular aus und senden Sie es zurück.)
An Studitaf e.K., Ludwig-Prandtl-Straße 56, 37077 Göttingen, Tel: 0551/25024060
– Hiermit widerrufe(n) ich/wir (*) den von mir/uns (*) abgeschlossenen Vertrag über den Kauf der folgenden Waren (*) /die Erbringung der folgenden Dienstleistung (*)
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– Bestellt am (*)/erhalten am (*)
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– Name des/der Verbraucher(s)
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– Anschrift des/der Verbraucher(s)
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– Unterschrift des/der Verbraucher(s) (nur bei Mitteilung auf Papier)
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– Datum
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(*) Unzutreffendes streichen.